Nå er det snart et år siden en av nestorene i norsk anleggsbransje, Albert Kristian Hæhre, oppfordret bransjen til å legge vekk telefonen i lunsjpausen. Har du tatt denne oppfordringen på alvor?
Om lag 650 mennesker tar sitt eget liv hvert år, to av tre er menn. Bygg- og anleggsbransjen er overrepresentert i denne statistikken. Norsk forening for fjellsprengningsteknikk vil trekke fram de to første delsetningene i arbeidsmiljøloven i forbindelse med dette:
«Lovens formål er å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger…»
Lang vei å gå
I løpet av de siste tiårene så har det fysiske arbeidsmiljøet stadig blitt bedre, og sikkerheten har økt. Har vi gjort tilsvarende forbedringer knyttet til den psykiske delen av arbeidsmiljøet? Det er tegn som tyder på at vi fremdeles har en lang vei å gå. Det rapporteres at mobbing forekommer om lag dobbelt så hyppig i anleggsbransjen som blant gjennomsnittet av norske yrkesaktive.
Hvordan er det på din arbeidsplass? Tar dere vare på alle sammen? NHO Byggenæringen har samarbeidet med SINTEF om å lage en veileder som kan benyttes til å finne de rette tiltakene for å rette opp i et arbeidsmiljø som har kommet på avveie: «Proaktive HMS-indikatorer – Veiledning og gode råd».
Helsefremmende miljø
Vi har lyst til å tak i ordet «helsefremmende» – det betyr faktisk at folk skal føle seg bedre når de drar hjem fra jobb enn når de kom. Det betyr at vi faktisk må skape et miljø der folk føler at de får hjelp og støtte, og her kan hver enkelt av oss bidra.
Blir det fremdeles sett på som en svakhet i stedet for en styrke å snakke om ting som plager deg i bransjen vår? Vi vet at det absolutt farligste er å ikke snakke.
«Vi må fokusere på praten som trengs rundt kaffebordet og lunsjbordet for å ufarliggjøre problemstillingen. Vi bør kunne snakke om mennesker med psykiske lidelser, og som kommer inn i situasjoner i livet sitt som gjør livet vanskelig å fortsette.» Sitat fra Albert Kr. Hæhre på bygg.no.
Her har hver enkelt av oss en viktig jobb å gjøre. Bryr vi oss om de vi jobber sammen med? Spør vi hvordan den enkelte egentlig har det? Gir vi dem rom til å dele det de tenker på? Gjør du noe aktivt for å bidra til at kollegene dine får en fin dag på jobb?
Vi avslutter med en oppfordring og en påminnelse fra dikteren Mikael Aksnes «Den største gleda ein kan ha, det er å gjera andre glad». Du kan gjøre en forskjell – grip sjansen!
Norsk Forening for Fjellsprengningsteknikk
Utfordringer i dagen – løsninger i grunnen
Tekst: Tone Nakstad
